Anonim Şirketlerde Birleşme Ticaret sürekli değişiklikler ve farklı hamleler gerektiren bir alandır. Bu nedenle anonim şirketler birleşme, bölünme ve tür değiştirme gibi kararlar alabilir. Bu işlemler sırasında menfaatlerin çatıştığı durumlar da ortaya çıkabilir. Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri ve bu işlemlerin sebep olabileceği menfaat çatışmalarının çözümü detaylı olarak kanunda düzenlenmiştir. Anonim şirketlerde birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri için mutlaka deneyimli bir hukuk bürosundan danışmanlık hizmeti alınmalıdır.
Anonim şirketlerde birleşme iki şekilde gerçekleşebilir;
Birleşme sonucunda devrolunan şirketin malvarlıkları devralan şirkete, devralan şirketin paylarından bir kısmı ise devrolunan şirkete geçer. Birleşme, devrolunanın malvarlıkları ile devralanın paylarının iktisap edilmesiyle gerçekleşir. Birleşmeyle beraber devrolunan şirket sona erer ve ticaret sicilinden silinir.
Anonim şirketlerin yaptığı birleşmelerin geçerli olması için kanunda belirtilen şirketlerle birleşmesi gerekmektedir. Kanunda sayılanlar dışında yapılan bir birleşme işlemi geçersiz olacaktır. Anonim şirketlerin birleşebileceği şirketler şöyledir;
Tasfiye halindeki şirket de birleşmeye katılabilir fakat bunun için iki şart vardır. Şartların varlığı devralan şirketin merkezinin bulunduğu yerin ticaret sicili müdürlüğüne sunulan belgelerle ispatlanmalıdır. Şartlar;
Anonim şirketin sermayesi ile kanuni yedek akçelerinin toplamının yarısı zarar sonucu kaybolduysa kaybolan sermayeyi karşılayabilecek tutarda varlığı bulunan bir şirket ile birleşebilir. Anonim şirket borca batık durumdaysa borca batıklık durumunu karşılayabilecek tutarda varlığı bulunan bir şirket ile birleşebilir. Bahsedilen miktarda zararın olduğu ya da borca batıklık durumu devralan şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret sicil müdürlüğüne sunularak kanıtlanmalıdır.
Devrolunan şirketin ortaklarının sahip olduğu paylar ve hakların değeri tutarında devralan şirketin payları ve hakları üzerinde istemde bulunabilir. Yani bir birleşme sonucunda devrolunan şirketin ortaklarının o şirketteki hakları devralan şirkette de korunur. Devrolunan şirketin ortaklarına birleşme sonucu oluşan payların onda birini geçmemek üzere bir denkleştirme bedeli ödenerek adil bir paylaşım yapılabilir.
Devrolunan şirkette paya bağlı imtiyaz varsa devralan şirkette bu imtiyaza eşdeğer haklar veya uygun bir bedel verilir. Devrolunan şirkette intifa senedi sahibi varsa devralan şirket ya bu intifa senetlerini birleşme sözleşmesi yapıldığı dönemdeki gerçek değeri üzerinden satın almalı ya da intifa senedi sahiplerine eşdeğer haklar tanımalıdır.
Birleşme sözleşmesi yapan şirketler bu sözleşmede ortaklara devralan şirkette paylarını ve haklarını almaları ya da paylarını ve haklarını almayıp bunlara eşdeğer bir bedel ödenmesi seçeneklerini sunabilir. Payların ve hakların alınmayıp bunlara eşdeğer bedel ödendiği durumlarda bu bedele ayrılma akçesi denir. Birleşme sözleşmesinde yalnızca ayrılma akçesi verilmesi de kararlaştırılabilir.
Devralan şirket birleşme sonucunda sermayesini artırmak zorundadır. Sermayenin ne kadar artırılması gerektiğinin cevabı devrolunan şirketin ortaklarının haklarının korunabileceği düzeydir.
Bazı durumlarda birleşen şirketler ara bilanço çıkarmak zorundadır. Ara bilanço çıkarmanın zorunlu olduğu durumlar şunlardır;
Ara bilançoya da yıllık bilanço hükümleri uygulanır. Fakat ara bilançoda;
Birleşme sözleşmesi birleşme kararı alan şirketlerin düzenlediği, içinde birleşmenin hükümlerini barındıran belgedir. Birleşme sözleşmeleri yapılırken deneyimli avukatlık bürolarından danışmanlık hizmeti alınması tavsiye edilir. Birleşme sözleşmesi yazılı olarak yapılır. Birleşme sözleşmesini birleşmeye katılan tarafların yönetim kurulları imzalar ve genel kurulları sözleşmeyi onaylar. Birleşme sözleşmesinde yer alması zorunlu olanlar şöyledir;
Birleşen şirketlerin yönetim organları birleşme hakkında bir rapor hazırlar. Birleşme raporu iki şirket tarafından ayrı ayrı hazırlanabileceği gibi birlikte de hazırlanabilir. Yeni kuruluş yolu ile yapılan birleşmelerde yeni şirketin birleşme sözleşmesi birleşme raporuna eklenir. Raporda hukuki ve ekonomik yönden açıklanacak ve gerekçeleri belirtilecek hususlar şunlardır;
Birleşen şirketlerin her biri merkezleri ve şubelerinde, birleşen şirketler halka açık anonim şirketler ise Sermaye Piyasası Kurulunun belirleyeceği yerde bazı belgeleri incelemeye sunmalıdır. İncelemesine sunulan kişiler şirketlerin ortakları, intifa senedi sahipleri, şirket tarafından ihraç edilmiş menkul kıymet hamilleri, menfaati bulunan kişiler ve diğer ilgililerdir. Bu kişilerin inceleme hakkı bulunmaktadır. İncelemeye sunma birleşmeye dair genel kurul kararından önceki 30 gün içinde yapılmalıdır. İncelemeye sunulan belgeler şirketlerin internet sitesinde de yayımlanır. İnceleme hakkı olan kişiler bu belgelerin ücretsiz olarak suretini isteyebilir. Birleşmeye katılan şirketler belgelerin nerede incelenebileceğini belgeler buralara sunulmadan önceki 3 iş günü içerisinde Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde ve internet sitelerinde ilan eder. İncelemeye sunulacak olanlar şunlardır;
Birleşme sözleşmesinin imzalandığı tarih ile birleşme sözleşmesinin genel kurulda onaya sunulacağı tarih arasında birleşmeye katılan şirketlerin malvarlıklarında önemli değişiklikler meydana gelmişse yönetim kurulu bu durumu hem kendi şirketinin genel kuruluna hem de birleşilen şirketin yönetim kuruluna bildirir. Bildirimden sonra birleşmeye katılan şirketlerin yönetim kurulları yeni duruma göre birleşme sözleşmesinde değişiklik yapılıp yapılmaması gerektiğini ya da birleşmeden vazgeçilmesine gerek olup olmadığını inceler. Bu yönde bir sonuca varılırsa yönetim kurulları genel kurullarına yaptıkları birleşme sözleşmesini onaya sunma önerisini geri çeker. Birleşme sözleşmesinin değiştirilmesine gerek olmadığı ya da birleşmeden vazgeçilmesine gerek olmadığı yönünde karar alınırsa yönetim kurulu bunun gerekçelerini genel kurulda açıklar.
Birleşme sözleşmesi yönetim kurulu tarafından genel kurula sunulur. Genel kurul, esas ve çıkarılmış sermayenin çoğunluğunu temsil etmesi şartıyla, mevcut oyların dörtte üçüyle onaylanmalıdır. Birleşme sözleşmesinde ayrılma akçesi öngörülmüşse mevcut oy haklarının %90’ının olumlu oylarıyla onaylanmalıdır. Birleşme sözleşmesinde devrolunan şirketin işletme konusunda, faaliyet alanında değişiklik yer alıyorsa, birleşme sözleşmesi esas sözleşmenin değiştirilmesi için gerekli olan oy oranı ile onaylanmalıdır.
Birleşmeye katılan şirketlerin yönetim kurulları birleşme kararı alınır alınmaz ticaret siciline başvurarak birleşmenin tescilini istemelidir. Birleşmenin ticaret siciline tescili birleşmenin kesinleşmesini sağlar. Devralan şirket birleşme sebebiyle sermaye artırdıysa esas sözleşmedeki değişiklikler de sicile verilir. Birleşme ticaret siciline tescil edildiğinde devrolunan şirket feshedilmiş olur. Tescil ile beraber devrolunan şirketin aktif ve pasif tüm malvarlığı devralan şirkete geçer. Tescil sonucunda devrolunan şirketin ortakları devralan şirketin ortağı haline gelir. Birleşme kararın Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan olunur.
Bazı hallerde anonim şirketler kolaylaştırılmış düzene göre birleşebilirler. Bu haller kanunda şu şekilde sayılmıştır;
Bu haller mevcutsa kanun anonim şirketlere birleşmede kolaylıklar sağlamaktadır. Duruma göre birleşme sözleşmesinde yer alması gereken zorunlu unsurların bazılarını yazmamak, inceleme hakkını sağlamama, birleşme raporunu düzenlememe ve birleşmeyi genel kurulun onayına sunmama gibi kolaylıklar sağlanabilir. Anonim şirketin hangi kolaylıklardan faydalanarak birleşebileceğinin tespiti ve daha hızlı birleşme işlemi için hukuk bürosuna danışmak tavsiye edilir.
Birleşen şirketlerin alacaklıları devralan şirketten alacaklarını teminat altına almalarını isteyebilir. Bunun için birleşme geçerli olduktan itibaren 3 ay içerisinde talepte bulunmalıdır. Birleşen şirketler alacaklılarına Türkiye Sicil Gazatesi ve internet siteleri aracılığıyla haklarını bildirir.
Birleşme gerçekleşmeden önce devrolunan şirketin borçlarından sorumlu olan ortaklar birleşmeden sonra da sorumlu olmaya devam eder. Fakat bu her borç için geçerli değildir. Bu durumun şartı borçların birleşme kararının ilanının öncesinde doğmuş olması ve borçların doğum sebeplerinin bu tarihten önce olmasıdır. Ortakların bu sorumluluğu birleşme kararının ilanından itibaren 3 yıl geçince zamanaşımına uğrar.
İşçilerle yapılan hizmet sözleşmeleri birleşme gerçekleşene kadar devralana geçer. Fakat işçi bu duruma itiraz ederse sözleşme kanuni işten çıkarma süresinin dolmasıyla sona erer. İşçiler de alacaklılarla aynı şartlarda alacaklarının teminat altına alınmasını isteyebilir.