Bağkur 5400 Günden Emeklilik Şartları (Erkek, Kadın)

BAĞKUR 5400 günden kadın ve erkek emeklilik şartları kişilerin emekli olabilmeleri için dikkat edilmesi gereken unsurlar arasında yer alır. BAĞKUR kısmi emeklilik şartları kadın ve erkekler için farklılık gösterebilir. Kişinin yaşı, çalışma süresi, cinsiyeti, işe başlama tarihi gibi çeşitli pek çok unsur emeklilik şartlarını etkileyen önemli unsurlardır.

BAĞKUR 5400 Günden Emeklilik Şartları

Kadın ve erkek çalışanlar belirli şartları tamamlamaları dahilinde emekli olabilir. Buna göre bağkur emeklilik ile ilgili bilinmesi gereken noktalar şu şekildedir:

• BAĞKUR girişini erken tarihlerde yapıp çalışma günlerini tamamlamış kişiler emekli olmak için yaşlarını doldurmayı bekler.
• Bu noktada gün ve primini tamamlamış kişi kısmı olarak emeklilik hakkı elde eder. Yaşını doldurmayı beklemeden kısmi emeklilikten yararlanabilir.
• Kısmi emeklilik şartları arasında 3600, 4500, 5400 prim günü doldurmuş olma aranır.

BAĞKUR Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadın ya da erkek fark etmeksizin bir BAĞKUR çalışanı belirli bir gün sayısını doldurmadan emekli olma hakkı elde edemez. Bunun için kişilerin işe başlama tarihleri emeklilik tarihlerini direkt olarak etkiler.

Emeklilik tarihi için önemli günler şu şekildedir:

• 1 Ekim 1999 öncesinde işe girenler
• 1 Ekim 1999 ila 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler
• 1 Mayıs 2008 sonrasında işe girenler olmak üzere bu üç tarihe göre kişinin emeklilik şartları değişim gösterebilir.

Bağkur Emeklilik Şartları Kadın için Nelerdir?

Kadınların Bağkur üzerinden emekli olması için doldurması gereken prim gün sayısı farklıdır. Kısmi emeklilik kapsamında 3600 günden emekli olmak isteyen kadınların karşılaması gereken şartlar:

• 2002 ve 2005 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 52 yaşını doldurması gerekmektedir.
• 2005 ve 2008 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 54 yaşını doldurması gerekmektedir.
• 2008 ve 2011 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 56 yaşında olması gerekmektedir.
• 2011 tarihinden sonra kısmi emeklilik için başvuran kadınların 58 yaşını doldurması gerekmektedir.

1999 Öncesinde İşe Başlayan Erkeklerin Emeklilik Şartları Nelerdir?

1 Ekim 1999 tarihi öncesinde işe başlayan BAĞKUR’lu erkek personeller için belirli emeklilik kriterleri oluşturulur.

Buna göre 1999 öncesinde işe başlayan erkeklerin emeklilik şartları şu şekildedir:

• 1 Ekim 1999’dan önce işe başlangıcını yapan ve prim ödemeye başlayan bir erkek personel yaş şartına bakmadan 25 yıllık çalışma sürelerini doldurmaları ardından emeklilik hakkı elde edebilirler.
• 25 yıl boyunca 9000 gün prim ödemesi yapmış olma şartı aranır.
• Prim gününü tamamlamayan kişiler ise yaş şartı aranmadan emekli olabilecekler

1999 Öncesinde İşe Başlayan Kadınların Emeklilik Şartları Nelerdir?

BAĞKUR hesaplama tablosu üzerinden gerekli alanları doldurmanız dahilinde emeklilik hak eder hesaplamalarınız hakkında detaylı bilgi elde edebilirsiniz. Buna göre 1999 öncesinde işe başlayan kadınların emeklilik şartları şu şekildedir:

• 1 Ekim 1999 tarihi öncesinde BAĞKUR girişini başlatarak 18 yıllık prim ödemesini tamamlayan kadın çalışanlar yaş şartı olmaksızın 20 yıllık çalışma süreleri ardından emekli olabilirler.
• Buna göre 7200 günlük prim ödemesi yapmış olmaları gerekir.
• 7200 prim günü dolduran kadınlardan yaş şartı olmadan emekli olabilecekler.

BAĞKUR’lu Erkek Çalışanların Yaş Haddinden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

BAĞKUR mensubu olan erkekler prim günü, yaş ve işe başlangıç günleri dikkate alınarak emeklilik hak ederleri hesaplanır.

Buna göre BAĞKUR mensubu erkek çalışanların yaş haddinden emekli olma şartları şunlardır:

• 1 Ekim 1999 tarihi dikkat alınarak hesaplamalar yapılır.
• 1999 yılına göre erkek çalışan 15 yıllık çalışma süresini tamamlamış olması ve 5.400 günlük prim ödemesini tamamlamış olan kişi 55 yaşını doldurunca emekli olma hakkı elde eder.
• 1999 yılından hesaplanarak 15 yıllık çalışma süresini tamamlayan kişinin 2 yıldan fazla yaş tamamlama süresi varsa kademeli emeklilik uygulanabilir.

BAĞKUR’lu Kadın Çalışanların Yaş Haddinden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

BAĞKUR mensubu kadın çalışanlar prim günleri, işe başlangıç tarihleri, çalışma günleri olmak üzere çeşitli kriterler kontrol edilerek emekli olma hakkı elde edebilir. Prim gününü tamamlayan kişiler BAĞKUR kısmi emeklilik şartları doğrultusunda emekli olma hakkı elde edebilir.

Buna göre BAĞKUR mensubu kadın çalışanların yaş haddinden emekli olma şartları şöyledir:

• Yaş haddinden emekli olma kriterleri 1 Ekim 1999 yılı itibari ile hesaplanır.
• Bu tarihe göre emeklilik yaşına iki yıl ya da iki yıldan az bir süresi kalan kadınların 15 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekir.
• 15 yıllık çalışmaya ek olarak 5.400 günlük prim ödemesi yapmış olmaları halinde 50 yaşını tamamlayanlar emekli olma hakkı elde eder.
• 1 Ekim 1999 yılı sonrasında işe başlamış bir BAĞKUR mensubu kadınlar ise 60 yaşını doldurunca emekli olur.

01.06.2002 Tarihinde İşe Başlayanların Kısmi Emeklilik Kriterleri Nelerdir?

Kadın ya da erkek BAĞKUR çalışanlarının emekli olmalarındaki temel kriter işe başlangıç tarihleridir. Bu tarihe göre çalışma yılları ve prim günleri doldurulur. Buna göre 01.06.2002 tarihinde işe başlayan BAĞKUR mensuplarının kısmi emeklilik şartları şöyledir:

• 25 yılın tamamlanmasına 2 yıl ya da daha az süre varsa emeklilik yaşı 44 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 2 yıldan fazla ya da 3 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 45 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 3 yıl 6 aydan fazla ya da 5 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 46 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 5 yıldan fazla ya da 6 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 46 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 6 yıl 6 aydan fazla ya da 8 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 47 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 8 yıldan fazla ya da 9 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 48 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 9 yıl 6 aydan fazla ya da 11 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 49 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 11 yıldan fazla ya da 12 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 50 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 12 yıl 6 aydan fazla ya da 14 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 51 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 14 yıldan fazla ya da 15 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 52 olarak hesaplanır.
• 25 yılın tamamlanmasına 15 yıl 6 aydan fazla ya da 17 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 53 olarak hesaplanır.

BAĞKUR Kadın ve Erkeklerde EYT Emeklilik Şartları Nelerdir?

1 Ekim 1999 yılı öncesinde BAĞKUR girişini gerçekleştiren kadın ve erkek çalışanların emekli olması için belirli kriterleri karşılaması gerekir.

BAĞKUR kadın ve erkeklerin EYT emeklilik şartları şunlardır:

• Kadınlar: 7 bin 200 prim günü, 20 yıl hizmet süresi
• Erkekler: 9 bin prim günü, 25 yıl hizmet süresi

Tüm bu verilere göre BAĞKUR kısmi emeklilik şartları kontrol edilerek kadın ya da erkeklerin emeklilik hak eder hesaplamaları gerçekleştirilebilir.

Bağkur ‘dan ne zaman emekli olacağınızı ücretsiz bir şekilde hesaplamak için “ emeklilik hesaplama robotu ” uygulamamızı kullanarak hızlı bir şekilde ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz.

Bağkur Eksik Prim Gününden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Bağkur eksik prim günlerinden emekli olmak için prim borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.

Bunun için:

• Eksik prim gününden emekli olmak isteyen kadınlar, doğum borçlanması ile emekli olabilmektedir. Bunun için dünyaya gelen her çocukta 2 sene borçlanma yapılmaktadır.
• Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması üzerinden emeklilik hakkı elde edilebilmektedir. Askerlik süresi boyunca, sigorta prim günleri tamamlanmaktadır.

5400 Günden Emekli Olan Ne Kadar Emekli Maaşı Alır ?

5400 günden emekli olmak isteyen vatandaşlar, normal emeklilere göre düşük maaş almaktadır. 5400 günden emekli olmak isteyenler, kısmi emekli sayıldığı için maaşlar prime göre farklılık göstermektedir.

BAĞ-KUR En Düşük ve En Yüksek Emekli Maaşı Ne Kadar?

En Düşük ve En Yüksek Bağkur Primleri Ne Kadar Oldu?

BAĞKUR Erkek / Kadın Emeklilik Şartları Hesaplama Tablosu