27 yıldır, kurumsal profesyonel dadı şirketi ve bebek bakıcısı şirketi olarak, ihtiyaç sahibi ailelere hizmet veren danışmanlık şirketimize, yıllar içerisinde, binlerce kadın, bebek bakıcılığı başvurusunda bulunarak, bebek bakıcısı olmak istiyorum, diyerek kapımızı çaldı.
17 Yıldır, Berkay Danışmanlık İnsan kaynakları bünyesinde, insan kaynakları yöneticisi olarak, işimi çok severek devam ediyorum. Ev personeli sektöründeki, bu mesleğime yıllar önce, henüz insanları pek tanıyamıyor ve herkese iş bulup, yardımcı olmak için, adeta deli gibi çırpınarak başladım.
Sanki bütün başvuran kadınlara ve hayat hikayelerine, görünmez bir bağ ile bağlanıp, onlara iş bulmakta borçlanmış gibi hissediyordum kendimi.
Tek amacım, herkese yardım edebilmekti. Benden çok daha tecrübeli, yıllarını bu işe adamış, çalışma arkadaşlarım, her eleman mülakatı ve seçimi yaptığımda, bir geçerli sebeple, olmaz, doğru eşleşmez o aileyle, yada o eleman o iş için uygun değil cevabı alıyordum. Derken günler ayları, aylar yılları kovaladı.
Artık anlıyorum! bebek bakıcısı olmak istiyorum , diyerek bebek bakıcısı olunmaz ve herkes bebek bakıcısı olamaz!!!
Bu emek ve yüksek sorumluluk gerektiren meslek, bebek bakıcılığı , kutsal bir meslektir. Emanet edilen 0-6 yaş bebek bakımı , her bebeğin, tüm olumlu yapı taşlarının temelidir. Bu temeldeki taşları, anne baba ile birlikte, ancak bilinçli ve kaliteli, profesyonel bebek bakıcısı koyabilir.
Bebeğin zihinsel gelişimi ve bebeğin fiziksel gelişimi , ayrıca en önemlisi, bebeğin mutlu bir birey olabilmesi için, sağlam bir kişilik ve sağlam bir kapasitedeki kişiler , iyi bebek bakıcısı olabilirler. Bu iş, sadece para kazanmak için yapılamaz. Sadece anne olmak yetmez. Etrafta tanıdık, eş, dost bebeğine bakmış olmak, referans sayılmaz.
“Bebek bakıcılığı bir meslektir ve bu mesleği gönlünde gerçekten bebek sevgisi taşıyanlar yapabilir”
* Bebek bakıcılığı , en uygun yeteneklere ve vizyona sahip bir profil olmak ister. Profilden kasıt, kişisel gelişim, kişisel temizlik, sabır ve eğitimdir.
*Bebeği anlamaya ve anlam verdirmeye çalışmak için, kapasitesi yeterli olmalıdır.
* Bebek bakıcısı olmak istemek, özgüvenli olmalıyı ve değer vermeyi gerektirir.
* Bebeğin duygusal gelişimi için, kendi aklına ve becerilerine güvenmelidir.
*Bebeği büyütürken, güçlü ve kendisine yeterli, yetişkin bir birey olarak, hayatını sürdürebilmesi için, emek verir.
*Davranışları, hal ve hareketleri ile rol model olur ve düşünme yeteneği ile, bebeğin aklının gelişmesinde de, önemli rol oynar.
*Bütün bu kişisel özelliklere sahip olamayan birisi, ne bebek bakıcısı , ne de, profesyonel dadı olamaz ve olmamalıdır.
Biz anneler , bebeğimiz rahmimize düştüğünden itibaren, dünyaya farklı renklerle bakmaya başlarız. Bebeğimiz karnımızda büyümeye başlarken, dişi kaplan olmanın kanunlarını ezberler, bebeğimizi dünyaya getirdikten sonrada, bu kanunları uygulayan dişi aslanlar oluruz.
Dünyada ve hatta evrende, bebeğimizden daha önemli hiçbir varlığın veya duygunun önemi, bu sevginin ve sahiplenmenin yerini alamaz. Sonsuz bir sevginin ve sabrın ışığında yürüyerek yaşamaya başlarız.
Biz anneler , bebeğimiz olduktan sonra, artık varlığımız için yaşamayı bırakır, yavrumuzun varlığı için varolmanın bilincini üzerimize en güzel elbise olarak giyer ve asla onu üzerimizden çıkarmayız. İşte bu nedenlerden ötürü, bebek bakıcısı , annenin hayatının merkezinde olur ve annenin vekili olarak işini layıkıyla yapmalıdır.
1991 yılından bu zamana, kendim gibi tüm annelerin, duygularının farkındalığında, bir anne gözü ve gönlüyle, bebek bakıcısı olmak istiyorum diyen, bize başvuran kadınların, bebek bakıcılığına, duygusal ve zihinsel yeterliliğini ölçüp değerlendiriyoruz. Çünkü, en değerli varlığınızı, önce bize güvenerek ve sonra bizim aracılığımızla, işe aldığınız bebek bakıcısı ile, bebeğiniz büyütmenizin, ne kadar önemli bir sorumluluk olduğunun farkındayız.
Bebek bakıcısı arıyorum diyen, üm anne ve babalara, önce güven, sonra hizmet diyerek, en iyi bebek bakıcısı için bizi arayın diyoruz .
Berkay Danışmanlık İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Yöneticisi
GÜLDAN ŞAHBAZ – 20.12.2018