Erken Emeklilik Şartları Tablosu (Kadın / Erkek) 2023

Kadın ve erkekler için erken emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine, çalışılan sektöre, engel durumunun olup olmamasına göre değişiklik gösterir. Erken emeklilik şartları kapsamında doğum, askerlik ve yurt dışı borçlanmaları yaparak emeklilik tarihini daha öne alabilmek mümkündür.

Ancak aynı zamanda ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların, engelli bireylerin, grev ve lokavt hakkını kullananların, doktora yapan öğrencilerin, avukatların ve doktorların da erken emekli olabilme hakkı elde ettikleri durumlar vardır.

Engelli Çocuğu Bulunan Kadınlar İçin Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?

Engelli çocuğa sahip sigortalı kadınlar için erken emeklilik koşulları , bütün sigorta kolları için aynıdır. 01.10.2088 tarihinden sonra ödenmiş olan prim gün sayılarının dörtte biri toplam prim gün sayılarına eklenir. Ayrıca prim gün sayısına eklenen süre yaş haddinden de indirilir.

Engelli çocuğun vefat etmesi veya engel durumunun ortadan kalkması durumunda; engelli sağlık kurulu raporunun alındığı tarih ile engel durumunun ortadan kalktığı tarih arasındaki sürenin dörtte biri oranında prim gün sayısına eklenir.

Engelli çocuğu bulunanlara tanınan erken emeklilik hakkından yararlanmak için engelli çocuğun başka birinin bakımına muhtaç olduğunun engelli sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi gereklidir. Bu raporun SGK tarafından kabul gören bir hastaneden alınması istenir.

Engelliler İçin Erken Emeklilik Koşulları Nelerdir? (4/A)

4/A statüsündeki engelli çalışanlar için erken emeklilik şartları, engel oranlarına ve sigorta başlangıç tarihlerine göre değişiklik gösterir. Sigorta başlangıç tarihine göre erken emeklilik hakkının edinildiği çalışma süresi ve prim gün sayısı aşağıda verilmiştir:

• 10.2008-31.12.2008: %40-49 arası engel oranına sahip olanlar 18 yıl ve 4.100 prim günü, %50-59 arası engel oranı bulunanlar 16 yıl ve 3.700 prim günü, %60 ve üzeri engelli olanlar 15 yıl ve 3.700 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde ederler.
• 01.2009-31.12.2009: %40-49 engel oranı için 18 yıl 4.200 gün, %50-59 için 16 yıl 3.800 gün, %60 ve üzeri engel oranı için 15 yıl 3.800 gün doldurulduğunda erken emekli olunabilir.
• 01.2010-31.12.2010: %40-49 engel oranında 18 sene 4.300 gün, %50-59 için 16 sene 3.900 gün, %60 ve üzeri için 15 sene 3.900 gün erken emeklilik şartı aranır.
• 01.2011-31.12.2011: %40-49 arası için 18 yıl 4.400 prim günü, %50-59 arası için 16 yıl 4.000 prim günü, %60 ve üzeri için 15 yıl 3.960 prim günü istenir.
• 01.2012-31.12.2012: %40-49 arası engele sahip olanlar 18 sene 4.500 prim günü, %50-59 arası engeli olanlar 16 yıl 4.100 prim günü ile emekli olurken %60 ve üzeri engeli olanlar 15 yıl ve 3.960 prim günü ile erken emekli olabilirler.
• 01.2013-31.12.2013: %60 ve üzeri kayıp oranı için 15 yıl 3.960 prim günü, %50-59 kayıp oranı için 16 yıl 4.200 prim günü ve %40-49 kayıp oranı için 18 yıl 4.680 prim günü şartı ile erken emeklilik mümkündür.
• 01.2014-31.12.2014: %60 ve üzeri engel oranı bulunanlara 15 yıl 3.960 prim günü, %50-59 arası kayıp oranı olanlara 16 yıl 4.300 prim günü ve %40-49 engelli olanlara 18 yıl 4.680 prim günü ile erken emeklilik hakkı tanınır.
• 01.2015 ve sonrası: %60 ve üzeri engelli bireyler 15 sene 3.960 gün, %50-59 arası engelli bireyler 16 yıl 4.320 gün ve %40-49 engelli çalışanlar 18 sene 4.680 gün ile erken emeklilik hakkı elde edebilir.

Engelli Bireylerin Erken Emeklilik Şartları Nelerdir? (4/B)

Bağ-Kurlu engellilerin erken emeklilik hakları ; engel oranlarına göre farklılık gösterir. 01.10.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı yapmış olan engelli bireylerin engel oranlarına göre erken emeklilik hakkı elde etmek için yerine getirmeleri gereken şartlar aşağıdaki gibidir:

• %40 ile %49 arası engeli bulunanlar, 18 sene sigortalı olarak çalışıp toplamda 4680 prim gününe ulaşarak erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
• %50 ile %59 arasında engel oranına sahip olan Bağ-Kurluların erken emeklilik hakkına sahip olmaları için 16 yıl çalışma süresine ve 4320 prim gününe sahip olmaları gereklidir.
• %60 ve üzeri engel oranı bulunan Bağ-Kurlu çalışanların erken emeklilik hakkına sahip olmaları için 15 yıl sigortalılık süresini ve 3.960 prim gününü tamamlamaları istenir.

Engellilerin Erken Emeklilik Şartları Nasıl Değişir? (4/C)

4/C statüsünde çalışan engelliler için erken emeklilik durumları aşağıda belirtilmiştir:

• Engelli kadrosu ile memur olan engelli bireyler, 15 sene çalışma süresi ve 5.400 prim gününün doldurulması ile erken emekliliğe hak kazanırlar.
• Memur olmadan öncesinde engelli sağlık kurulu raporu ile engellilik durumu belgelenmiş olanlar, 15 yıl çalışma süresi ve 5.400 prim günü ile erken emekli olabilirler.
• Doğuştan %40’ın üzerinde engeli bulunanların erken emekli olabilmeleri için 15 yıl çalışma süresini ve 5.400 prim gününü doldurmaları gereklidir.
• Sonradan engelli olan memurlar için engel oranlarına göre erken emeklilik şartları değişiklik gösterir. %40-49 arası engeli bulunanlar 6.480 prim günü ve %50-59 arası engeli olanlar 5.760 prim günü ödemesi ile normalden erken emekli olabilirler.

Erkeklerin Tarım Sigortası ile Emeklilik Tablosu

SSK tarım sigortası EK5 ile emekli olmak isteyen erkeklerin tablosu şöyle;

Kadınların Tarım Sigortası ile Emeklikik Tablosu

SSK tarım sigortası Ek5 ile emekli olmak isteyen kadınların emeklilik tablosu aşağıdaki gibidir.

Avukatlar İçin Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?

Avukatların erken emekli olması durumu, avukatlık stajı yaptıkları süreyi borçlanmaları ile mümkün olur. Hukuk fakültesinden mezun olduktan sonra 6 ayı mahkemelerde ve 6 ayı da avukat yanında olmak üzere toplamda 12 ay süresince avukatlık stajı yapmaları gereklidir.

Bu süreç içerisinde sigortasız çalışırlar. Barodan staj sürelerini gösteren onaylı evrak almaları, resmi bir dilekçe yazmaları ile beraber Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü’ne başvurduklarında bu süreyi borçlanabilirler. Borçlandıkları süre kadar daha erken emekli olurlar.

Erken Yaşlananlar İçin Erken Emeklilik Şartları Nelerdir? (4/A)

Erken yaşlanan SSKlılar için erken emeklilik koşulları sigorta başlangıç tarihlerinin 01.10.2008 tarihinden önce ya da sonra olmasına göre değişiklik gösterir. Çalışma şartları ve çevresel faktörler sebebi ile sigortalının erken yaşlandığının SGK tarafından kabul edilmesi ve sağlık raporu ile belgelenmesi sonucunda erken emekli olabilmeleri mümkündür.

Sigorta başlangıç tarihlerine göre sağlanması gereken koşullar ise şu şekildedir:

• 10.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı yapanların 50 yaşını ve 5.000 prim gününü doldurmaları gereklidir. Ayrıca 5.000 prim gününü doldurmayı beklemeden 50 yaş, 3.600 prim günü ve 15 yıl sigorta süresi ile de emekli olabilirler.
• 10.2008 tarihinden sonra sigortalı olanların erken emeklilik şartları kapsamında emekli olabilmeleri için 55 yaşını ve 5.400 prim gününü doldurmaları istenir.

Erken Yaşlananlar İçin Erken Emeklilik Koşulları Nelerdir? (4/B – 4/C)

Erken yaşlanan Bağ-Kur ve emekli sandığı mensupları için erken emeklilik şartları ; 55 yaş ve 5.400 prim günüdür. Kadın ya da erkek çalışan ayrımı olmaksızın sağlık raporu ile çalışma koşulları veya çevresel faktörler sebebi ile erken yaşlanıldığı belgelendiğinde, erken emeklilik hakkı elde edebilirler.

Madenlerde Çalışanlar İçin Erken Emekliliğin Şartları (4/A)

Madenciler için erken emeklilik, işe başladıkları tarihe göre farklılık gösterir. Diğer sektörlere göre daha fazla risk taşıyan bir meslek grubu olduğu için gerekli şartlar sağlandığında, 4A statüsünde sigortalıya erken emeklilik hakkı tanınır.

İşe başlama tarihine göre erken emeklilik elde etme şartları şöyledir:

• 09.1999 tarihinden önce işe başlamış olup sürekli çalışanlar için 50 yaş ve 5.000 prim günü, münavebeli çalışanlar için ise 50 yaş, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü talep edilir.
• 09.1999 tarihi ile 30.09.2008 tarihleri arasında işe giriş yapmış olan sürekli maden çalışanları 50 yaş ve 7.000 prim günü şartını tamamladıklarında erken emekli olabilirler. Münavebeli çalışanlar için bu şart 50 yaş, 25 sene çalışma süresi ve 4.500 prim günüdür.
• 10.2008 tarihinden önce madende çalışmaya başlamış olanlar için sürekli çalışanlara 20 yıl ve 5.000 prim günü, münavebeli çalışanlara 25 sene ve 4.000 prim günü ile erken emeklilik hakkı verilir.
• 10.2008 tarihinden sonra madenci olarak çalışanların yıpranmaya bağlı olarak erken emekli olabilmeleri için 50 yaş, 20 yıl çalışma süresi ve 7.200 prim günü şartını doldurmaları gereklidir.

Ağır ve Yıpratıcı İşlerde Çalışanların Erken Emeklilik Şartları (4/A)

Ağır ve yıpratıcı işte çalışanlar için erken emeklilik koşulları 01.10.2008 itibari ile düzenlenmiştir. Ağır ve yıpratıcı iş kapsamında değerlendirilen işlerde çalışanların yıllık prim gün sayılarına ek prim günleri ilave edilir. 60, 90 ve 180 prim günü yıllık primlerine ilave edilir.

Ağır ve yıpratıcı işlerden bazıları yıllık eklenen prim gün sayısı ile beraber aşağıda örneklendirilmiştir:

• Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanların yıllık prim günlerine 60 gün eklenir.
• Sağlık personellerinin yıllık primlerine 60 gün ilave yapılır.
• Çimento fabrikalarında çalışanların prim gün sayıları yıllık 60 gün fazla kabul edilir.
• Alüminyum fabrikalarında çalışanlar için yıllık prime eklenecek olan gün sayısı 60 olarak belirlenmiştir.
• Döküm fabrikalarında çalışanların senelik olarak prim gün sayıları 60 gün fazladan hesaplanır.
• Cam fabrika ve atölyelerinde çalışılması durumunda yıllık primlere 90 gün eklenir.
• Cıva üretim işleri ve sanayide çalışanların prim günleri senelik olarak 90 gün fazla hesaplanır.
• Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde yıllık prim gün sayısı 90 gün eklenmiş hali ile kabul edilir.
• Radyoaktif ve radyoiyoizan maddeler ile yapılan işlerde çalışanların yıllık primlerine 90 gün ilave edilir.
• Basın ve gazetecilik mesleği ile uğraşanların yıllık primleri 90 gün fazla hesaplanır.
• Demir çelik fabrikalarında çalışanların bir senelik primleri hesaplanırken fazladan 90 gün eklenir.
• Yer altı işlerinde çalışanların yıllık prim gün sayılarına ağır ve yıpratıcı işte çalıştıkları için ek 180 prim günü eklenir.

Yıpranmalı Çalışan Memurlar İçin Erken Emeklilik Şartları (4/C)

4/C statüsünde çalışanlar için yıpranmaya bağlı erken emeklilik hesaplamaları, primlerine eklenecek günler üzerinden yapılır. 01.10.2008 tarihi ile beraber yıpranma payı olan işlerde çalışan devlet memurlarının primlerine yıllık olarak belirli sayıda gün ilavesi yapılır.

Yıpranma payı olan meslek grupları ve yıllık prime eklenecek olan gün sayısı şöyledir:

• İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde çalışan memurların yıllık prim gün sayılarına ilave edilecek olan gün 60’dır.
• Sağlık personellerinin yıllık prim günleri 60 gün fazladan hesaplanır.
• Ceza ve infaz kurumlarında çalışanlara yıllık olarak 90 prim günü ekleme yapılır.
• Asker, polis ve MİT çalışanlarının yıllık primlerine 90 gün ilave edilir.
• Dalgıçların yıllık primlerine 180 gün eklenir.
• 4/C’ye bağlı madencilerin yıllık primlerine 180 gün ekleme yapılır.

01.10.2008 tarihinden itibariyle yıpranmalı işlerde çalışan kamu görevlileri ve prime eklenecek gün sayısı aşağıdaki şekildedir;

01.10.2008 tarihinden sonra yıpranmalı işler kapsamında çıkarılan meslekler aşağıdaki şekildedir;

Erken Emeklilikte Askerlik Borçlanması Şartları

Askerlik borçlanması ile erken emekliye ayrılmak için gereken askerlik borçlanması şartları şunlardır;

• 6 aylık sürelerde yenilenerek değişiklik gösteren askerlik borçlanmalarına, 4A, 4B ve 4C sigortalılarını kapsamaktadır. Bu kapsamlarda bulunan sigortalılar yapılan değişikliklere dahil olmaktadır.
• Askerlik borçlanma tutarlarında yapılan hesaplamalar güncel olan asgari tutarlar üzerinden belirlenmektedir.
• Askerlikler devam ettiği sürece sigortalı erkekler için borçlanma yapılması mümkün olmaktadır. Sigortalı erkekler askerlikleri 18 ay ise bu süre kadar borçlanma yapabilir ya da bu süreyi 10 gün olarak da yapabilme haklarına sahiptirler.
• Askerlikten muaf olan kişiler bu borçlanmadan yararlanamazlar.
• Askerlik borçlanması yapan kişilerin er ya da erbaş olması koşulu bulunmaktadır.
• Yedek subay hazırlık okulunda okunan süreler borçlanmalara dahil edilebilir.

Askerlik borçlanması erken emeklilik başvurusunda bulunmak için yapılması gerekenler;

• başvuruları 4A ve 4B kapsamındaki SSK ve Bağ kurlu kişiler için bulundukları yerlerdeki SGK il ya da ilçe müdürlüklerine yapılmalıdır.
• 4C kapsamında emekli sandığına bağlı olarak çalışan kişilerin başvurular için çalıştıkları kurumlara müracaatta bulunmaları gerekir.
• Başvuru sırasında kurumdan temin edilecek olan başvuru formunun eksiksiz olarak doldurulması gerekir.
• Başvuru sahibinin kimlik belgesinin aslını ve fotokopisini yanında bulundurması gerekir.
• Başvurulardan olumlu dönüş almak için istenen evrakların tam ve eksiksiz olarak teslimi oldukça önemlidir.
• Başvuruların olumlu sonuçlanması sonunda sigortalı kişilere verilen 30 günlük süre dahilinde prim ödemelerinin yapılması gerekir.

Erken Emeklilikte Doğum Borçlanması Şartları

Erken emekliliğe hak kazanmak için gerekli olan doğum borçlanması şartları şu şekilde sıralanmaktadır:

• Doğum yapan annelerin doğum yaptıkları tarihten önce sigortalarının bulunması gerekir.
• Sigortalı olmadan önce doğum olayı gerçekleşen anneler erken emeklilik doğum borçlanmasından faydalanamazlar.
• Doğmuş olan bebeğin yaşıyor olması gerekir. Doğum sonrasında vefat eden bebekler için, bebeğin vefat tarihine kadar geçen sürede borçlanma yapılabilir.
• Doğum sonrasında gerçekleşmiş olan prim ödemesinin bulunmaması gerekir.

E-Devlet İle Doğum Borçlanması Başvuruları Nasıl Yapılır?

Erken emeklilik fırsatından yararlanmak için doğum borçlanması başvurularını E-Devlet sisteminden kolayca yapmak mümkün olmaktadır. E-Devlet sistemine giriş yapmak için gerekli olan şifrenin PTT şubelerinden temin edilmesinin ardından sisteme giriş yapmak için yapılması gerekenler şunlardır:

• E-Devlet sisteminde bulunan başvuru adresi https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-4a-dogum-borclanmasi-basvurusu olmaktadır. Başvuruda bulunmak için adrese giriş yapılmalıdır.
• İkinci aşamada kimlik doğrulama butonuna tıklamak ve kimlik doğrulaması yapmak gerekir.
• PTT şubelerinden temin edilen şifre ile giriş yaptıktan sonra açılan sayfadan başvuruların yapılması mümkün olmaktadır.

E-Devlet sisteminden yararlanarak kolaylıkla yapabileceğiniz online başvurular dışında Sosyal Sigortalar Kurumu il ya da ilçe müdürlüklerine giderek bizzat başvuruda bulunmak mümkün olmaktadır.

Evlat Edinen Kadınlara İçin Erken Emeklilik Fırsatı

Erken emeklilik fırsatını doğum borçlanması kapsamında evlat edinmiş olan kadın sigortalıların yakalama şansları bulunur. Sigortalı olarak çalışan kadınların evlat edindikleri çocuklar üzerinden erken emekliye ayrılma şansları bulunur. Ancak bu fırsattan yararlanmak için aranılan bazı şartlar vardır.

Evlat edindikleri çocuklar üzerinden yararlanılabilen erken emeklilik için gereken şartlar şunlardır:

• Doğum borçlanması yapılabilmesi için evlat edinilmiş olan çocuğun 2 yaşın altında olması gerekir.
• Çocuğun evlat edinildiği tarih dikkate alınarak borçlanma süresi başlamaktadır.
• Şayet sigortalı bir anne çocuğunu evlatlık olarak verirse borçlanma süresi 6 ay ile sınırlandırılır.

Kısmı Emeklilik Nedir?

Erken emekliliğin yaş kriteri ile olması durumuna kısmı emeklilik denilmektedir.

Kısmı emekli olabilmek için;

• Belirli bir prim gününe sahip olunması,
• Belirli sigortalılık süresine sahip olunması,
• Yaş kriterini yerine getirilmiş olması gerekir.

Yaş kriteri ile kısmı emeklilikten yararlanabilmek için gereken prim gün sayıları şu şekildedir;

• 3600 gün
• 4500 gün
• 5400 gündür.

Örneğin; 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresinin tamamlandığını baz alırsak, bu durumda bulunan erkeklerin emeklilik şartları şu şeklidedir:

• 24.05.2002 ve 23.05.2005 tarihinde ilgili şartları yerine getirmiş olan kişilerin emeklilik yaşı 56,
• 24.05.2005 ve 23.05.2008 tarihinde ilgili şartları yerine getirmiş olan kişilerin emeklilik yaşı 57,
• 24.05.2008 ve 23.05.2011 tarihinde ilgili şartları yerine getirmiş olan kişilerin emeklilik yaşı 58,
• 24.05.2011 ve 23.05.2014 tarihinde ilgili şartları yerine getirmiş olan kişilerin emeklilik yaşı 59,
• 24.05.2014 tarihinden sonra ilgili şartları yerine getirmiş olan kişilerin emeklilik yaşı 60 olmaktadır.

Örneğin; 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresinin tamamlandığını baz alırsak, bu durumda bulunan kadınların emeklilik şartları şu şeklidedir:

• İlgili şartları 24.05.2002 ve 23.05.2005 tarihleri aralığında yerine getirmiş olan kadınların emeklilik yaşı 52,
• İlgili şartları 24.05.2005 ve 23.05.2008 tarihleri aralığında yerine getirmiş olan kadınların emeklilik yaşı 54,
• İlgili şartları 24.05.2008 ve 23.05.2011 tarihleri aralığında yerine getirmiş olan kadınların emeklilik yaşı 56,
• İlgili şartları 24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirmiş olan kadınların emeklilik yaşı 58 olmaktadır.

Emeklilik Hesaplama Tablosu

3600 Günden Emeklilik Şartları, Maaşı Ne Kadar Olur?

4500 Gün Emeklilik Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?