[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image source=”featured_image”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text font_size=”” line_height=”” letter_spacing=”” responsive_text_min_max=””]TEGEV’in 20. Yılında sadece TEGEV’in değil Türkiye’nin de geleceğine yön verecek faaliyetlerin, akademik çalışmaların bir enstitü sıfatıyla irdelenip çerçeve planlarının oluşturulabilmesi için, 11 Nisan 2015 tarihinde yapılan TEGEV Stratejik Kararlar Toplantısında oy birliğiyle TEGEV Teknik Mesleki Eğitim (TME) Araştırma Merkezi’nin oluşturulmasına karar verilmiştir. Bu kapsamda da Şirket Tabanlı Eğitim ile ilgili akademik çalışmalar yapılması kararlaştırılmıştır.
Şirketlerin çalışanlarının doğru eğitilmesini sağlamayı ve eğitim kalitesini koruyarak mesleki eğitim alanında bir süreklilik kazandırmayı amaçlayan bu çalışma ile “Referance Framework (RECOMMENDATION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training (2009/C 155/01))” ün Türkiye’ye uyarlanması hedeflenmektedir. Analitik bir yaklaşımla hazırlanacak bu doküman, şirketlerin eğitim stratejilerini belirlemelerinde ve eğitim programlarının geliştirilmesi konusunda yol gösterici bir kaynak olacaktır.
Araştırmalar, klasik yöntemlerle uygulanan eğitim programlarının sonunda katılımcılarda öğrenilenden kalanın bir ay sonra sadece % 10 – 15 arasında olduğunu gösteriyor. TEGEV’in geliştirdiği ve yeni yaklaşımları içeren eğitim programıyla bu oranı %50 – 60’lara kadar çıkarmak mümkün olacaktır.
Türkiye’deki mesleki eğitim sisteminde sıkıntılar bulunduğu açıktır; okullarda yetişen işgücü sanayicinin beklentisini karşılamamaktadır. Çalışanının bilgi, beceri ve yetkinliklerinin yüksek olmasını isteyen işletmelerin ciddi miktarlarda eğitim yatırımı yapması gerekmektedir. Türkiye’nin mesleki eğitimde bir değişime ihtiyacı olduğu bilinen bir gerçektir ve ülkemiz şartlarında eğitim eksiklerinin kapatılması işletmelere düşmektedir. Eğitim altyapılarını doğru oluşturup verimliliklerinin sürekliliğini sağlayabilmeleri için şirketlere yol göstermek gerekir, bu da ancak eğitimde bir kalite güvencesi olan Şirket Tabanlı Eğitim Sisteminin doğru uygulanmasıyla olur.
Şirket Tabanlı Eğitim ile;
– Çalışan yetkinliği artacak,
– Proje tabanlı çalışma gerçekleşecek,
– İstihdamdaki verimlilik artacak,
– Eğitim maliyetleri düşecek,
– Motivasyon artacak,
– Rekabetçilik artacak,
– İnovasyon artacaktır.
Eğitim ihtiyaçları şirketlerin sektörü ve yapısına göre değişmektedir. İhtiyaçların doğru belirlenebilmesi için de eksiklikler bir boşluk analizi yapılarak tespit edilecek ve mentörlük uygulamalarına dayalı bu sistem bunun üzerine kurulacaktır.
Bu çalışmanın amacı; bir şirket için potansiyel ve reel işgücünü ve bu işgücünü eğitecek iç ve dış kaynaklı eğitmenlerin ve mentörlük eğitiminden geçen usta öğreticilerin “Yaparak öğren, Öğrenerek yap!” felsefesi ile, mesleki yeterlilik ve yetkinliklerinin sürekli geliştirilmesini sağlamaktır. Böylelikle sistem, şirketlerde hayat boyu öğrenme ilkesini oluşturacak bir kalite güvence sistemi sunacaktır.
Bu amaçla kurulan Çalışma Grubunda yer alarak, fikir, görüş ve tecrübeleri ile 30/09/2015, 23/10/2015, 20/11/2015, 08/01/2016 ve 12/02/2016 tarihlerindeki çalışmalarımıza değer katan aşağıdaki Çalışma Grubu Üyelerimize ve ilgili toplantı katılımcılarına teşekkürlerimizi sunarız.
M. Lale Bauer CbyT & TEGEV
Doç. Dr. Hünkar Korkmaz Hacettepe Üniversitesi, Yaşam Boyu Öğrenme Merkezi
Kaya Güneş Bosch Rexroth
Joachim Kuntze BSH
Nuray Altın BSH
Mertcan Toksöz BSH
Şevket Onur BSH
Ali Erkan Saruhan BSH
Otto Bauer CbyT & TEGEV
Özge Sinanoğlu CbyT
Şule Akarsu CbyT
Dr. Hayrettin Karcı FESTO & TEGEV
Alpay Özkan FESTO
Muhammet Erbaş Gebze STFA MTAL
Prof. Dr. Nihat Akkuş Marmara Üniversitesi, Teknoloji Fakültesi
Bahadır Soydan Mercedes
Mehmet Altun Mercedes
Bülent Karaarslan Mercedes
Dr. Sırrı Kabadayı Eskişehir Sabiha Gökçen MTAL
Prof. Dr. Tekin Arda PAGEV
Zeki Aydan Siemens
Özkan Dinler Siemens
Derya İren Siemens
Selen Koparal İmer Siemens
Melda Murat Mitrani TEGEV
Ece Beydağı YASED
Dr. Tuncay Sevindik Yıldız Teknik Üniversitesi, Eğitim Fakültesi
Zuhal Sinanoğlu Mentör
Ayrıca mükemmel ev sahipliklerinden dolayı, 20/11/2015 tarihli toplantımızın ev sahibi Festo San. ve Tic. A.Ş’ye ve 08/01/2016 tarihli toplantımızın ev sahibi BSH Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş. Meslek Eğitim Merkezi’ne gönülden teşekkür ederiz.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]