Ev hizmetlerinde çalışanlar için ödenen sigorta primi 2023 Temmuz asgari ücret zammı ardından güncellendi. 5510 sayılı Kanunun Ek-9 maddesince tanımlanan ev hizmetleri sigortası, hatırlanacağı üzere 10 günden az veya 10 gün ile 10 günden fazla süreyle çalıştırılanları ilgilendiren sigorta türüdür. Teşviklerle birlikte farklı tarifelerin oluştuğu ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi 2023 yılı detaylarını sizler için tüm ayrıntıları ile işledik.
Ev hizmetinde sayılabilecek işler Ek-9 kapsamınca şu şekilde sıralanmaktadır:
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışabilecek kişiler SGK tarafından şu şekilde paylaşılmaktadır:
Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı iki farklı esasa göre yapılmaktadır. SGK tarafından ilgili kanun kapsamınca ev hizmetlerinde çalışanlar, 10 günden az ve fazla olarak değerlendirilmektedir. Sigorta işlemleri için SGK tarafından öngörülen gün kriterlerine ilişkin detaylar şu şekildedir:
10 günden az çalışanların sigorta başvurusu için farklı yöntemler bulunsa da temelde SGK’ya “ Ev Hizmetlerinde On Günden Az Çalıştırılacaklara İlişkin Form ” isimli belgenin doldurularak teslim edilmesi gereklidir.
Doğrudan formu doldurarak SGK İl Müdürlüklerine teslim edilebildiği gibi kısa mesajla ya da e-Devlet’ten başvuru da SGK tarafından kabul edilebilmektedir. SMS ile sigorta başvurusu yapılırken T.C. kimlik numarasının 5510’a kısa mesaj olarak gönderilmesi ve kişinin kendisini “ çalışan ” olarak kaydettirmesi gereklidir.
E-Devlet’ten ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalışan sigorta başvurusu şu şekilde yapılır:
Ayda 10 günden fazla çalışanların sigortası SGK’ya ait online işlem platformları üzerinden kolayca yapılabilir. 1 ayda 10 günden fazla yani 75 saatten fazla çalışanların başvuru işlemleri e-Devlet’ten “İşyeri Bildirgesi (4-a lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden) sayfasından yapılır.
10 günden fazla çalışan sigorta başvurusu için;
Ev işlerinde çalışanların sigorta primleri bilindiği gibi brüt asgari ücrete göre hesaplanmaktadır. Hatırlanacağı üzere 10 günden az ev işlerinde çalışanlar için günlük yatırılacak sigorta tutarı, yine günlük brüt asgari ücretin %2’si olarak hesaplanır. 10 günden fazla çalışanların ise günlük brüt asgari ücretin %37,5’i oranında sigorta primi ödenmektedir.
Olarak belirlenmiştir.
Ev hizmetlerinde çalışanlar için sigorta prim teşviki uygulaması belirli şartlar altında 2023 yılında devam etmektedir. Teşvikler sadece 10 günden fazla çalışanlar için yürürlükte olup 10 günden az ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primlerine ilişkin herhangi bir teşvik uygulanmamaktadır.
Ev hizmetlerinde çalışan yabancıların sigorta primi 2023 yılında da geçmiş yıllarda olduğu gibi Türk çalışanlar ile benzer şekilde belirlenmektedir. Yukarıda paylaşılan teşvikli ve teşviksiz sigorta primlerinin aynısı, yabancı çalışanlar için de geçerlidir.
Ev hizmetlerinde çalışanların prim ödemeleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen ödeme noktalarına yapılabilir. Prim ödemeleri için PTT ve SGK anlaşmalı bankalar yetkilidir. Prim ödemesi yapılırken işverenlerin T.C. kimlik numaraları ile birlikte “ SGK Ödemeleri Ek-9 10 günden fazla ödeme ” menüsünü kullanarak işlem gerçekleştirmeleri gereklidir. Ödemeler nakit ya da kredi kartı ile yapılabilmektedir.
SGK prim ödemelerinin gecikmesi ev hizmetlerinde çalıştırılan kişiler için de teşviklerin iptal olması anlamına gelir. İşverenler, ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalıştırdıkları sigortalıların primlerini 1 gün dahi geciktirse, verilen teşviklerden yararlanamayacak.
Gecikmiş borçların ödenmesi ve bir sonraki ay uygun aralıklarda prim ödemesinin yapılması halinde ise yeniden teşviklerden yararlanılabilmektedir.
Ev hizmetlerinde çalışanlar için gelir vergisi ödemesi yapılmaz. Ev hizmetlerinde çalışanlar kanuna göre gelir vergisinden muaftır. Ödenecek brüt maaş üzerinden yapılan SGK ve işsizlik prim kesintisi dışında net maaşa ulaşırken herhangi bir kesinti uygulanmamaktadır.
Ev hizmetlerinde çalışanlar için AGİ uygulanmaz. Yukarıda değindiğimiz gibi ev hizmetlerinde çalışanlar, gelir vergisi ödememektedir. Bu nedenle vergi iadesi olan AGİ ödemesi de ev hizmetlerinde çalışanlar için söz konusu değildir.
Ev hizmetlerinde çalışanların emekliliği SSK kapsamında yapılır. Emeklilik için bu kişiler, SSK emeklilik şartlarını sağlamaları sonrası aylık hakkı kazanır. Ev hizmetlerinde çalışanların emekli olabilmeleri için sağlamaları gereken şartlar aşağıda sıralanmaktadır:
Ev hizmetlerinde çalışanlara işsizlik maaşı ödemesi yapılmaktadır. İki üst başlıkta paylaşılan örnek maaş hesaplamasında görüleceği üzere ev hizmetlerinde çalışanlardan %1 oranında işsizlik primi kesintisi yapılmaktadır.
Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigorta prim ödemesi şartının sağlanması halinde kendi istekleri dışında işten ayrılan ev hizmetleri çalışanları, İŞKUR İl Müdürlüklerine ya da e-Devlet’ten işsizlik maaşı başvurusu yaparak ödemeden yararlanabilirler.
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta prim ödeme sorgulaması bağlı olunan SGK il/ilçe müdürlüklerinden ya da SGK anlaşmalı tahsilat noktaları üzerinden yapılabilir. Sorgulama yolu ile öğrenilen ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi , nakit ya da kredi kartı ile ödenerek borç ödemesi tamamlanabilir.